家里人确诊了新冠,我还要去公司上班吗
需要的。国家放开了疫情防控政策，对于个人及家人确诊新冠的，不再实行管控政策，个人是自由的，因此是需要去上班的。个人身体不出现发烧情况的，企业是不允许请病假的，所以除非个人发烧都需要去上班。
家人新冠阳了我不能上班。以确定新型冠状病毒感染是否反复或者是否还有传染的可能性，在此期间是不能正常外出上班的。
我新冠转阴家人有阳性，不能出门上班。根据查询公开相关信息得知，疫情有关规定，家人属于自己密接人员，家人阳性，自己需要居家隔离7天，7天里没有转阳才可以出门上班。
是可以不去的为了自己，为了他人，在家治疗后可以去上班的 。
现在公司的新规定是没有感冒发烧的，都可以回去上班，但并没有要求所有人到公司。要想进公司大楼，必须抗原测试阴性才行。我本人最近就不幸阳了，还处于发热、嗓子疼的阶段，现在是在家一边养病一边办公，等转阴了才能回公司。” 在上海某大型私营企业工作的莫女士，最近同样是居家办公。
如果家里有人要进行隔离的话，其余人是不可以外出上班的。 新冠病毒的传播非常快，而且容易感染，对于家里有隔离人员的，目前为了严防疫情扩散，其余家人也是要做好相应的隔离措施，这才是对自己、家人、社会负责的体现。
新冠阳性上班政策最新
1、自2023年1月8日起，新型冠状病毒感染已不再按照《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施执行，同时也不再被纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》所规定的检疫传染病管理。 自2023年1月8日起，感染新冠病毒的员工可以选择带病上班，无需进行居家隔离。
2、新冠阳性上班政策最新：明确答案，允许有条件返岗。最新政策规定：新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作。这是根据当前疫情形势和防控要求做出的调整。详细解释如下：首先，针对新冠阳性员工的上班政策是根据疫情动态变化和防控需求进行适时调整的。
3、阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。
4、年阳性最新上班政策：员工在新冠病毒检测呈阳性后，应根据健康状况和医生建议进行休息和隔离，企业则应当提供必要的支持和保障措施。随着全球疫情逐渐得到控制，各国政府和企业逐渐放宽了防疫措施，但新冠病毒的威胁依然存在。
肺炎疫情还要上班能投诉吗
总之，在肺炎疫情下，员工在公司上班期间感染肺炎，应得到合理隔离、生活保障及正常工资待遇。若公司违反相关规定，员工可通过投诉途径维护自身权益。同时，公司应承担起社会责任，确保员工健康安全，并采取有效措施预防疫情传播。
疫情期间还要上班，违反传染病防治法的，可以投诉。传染病暴发、流行，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：封闭可能造成传染病扩散的场所；限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；停工、停业、停课；其他。
能投诉，政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。
法律分析：疫情公司要求上班可以举报。疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
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